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德州联邦法官裁定拜登政府三项《戴维斯-培根法》条款无效
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德州联邦法官裁定拜登政府三项《戴维斯-培根法》条款无效

美国得克萨斯州北区联邦地区法院法官詹姆斯·韦斯利·亨德里克斯裁定,撤销拜登政府时期《戴维斯-培根法》的三项条款,这些条款曾试图将现行工资规则扩展至建筑工人以外的分包雇员。美国总承包商协会对此表示欢迎,但另有诉讼仍在审理中。

Z世代职场观:工作非身份认同,承包商应重新审视用工策略
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Z世代职场观:工作非身份认同,承包商应重新审视用工策略

本文探讨Z世代(1997年后出生)对工作与生活平衡的重视如何影响建筑行业用工。通过安全专员Corey Silverman、助理项目经理Hannah Hsi和Lauren Welsh及顾问Fulton Cure的案例,分析承包商应如何适应这一代际转变,在保证产出的同时提供灵活性。

Superior Construction CEO:每位优秀导师都曾是学徒
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Superior Construction CEO:每位优秀导师都曾是学徒

Superior Construction 计划今年晚些时候在佛罗里达州杰克逊维尔总部动工建设一座两层、占地 13,000 平方英尺的培训中心,配备教室、办公室、重型设备模拟器和健身房。CEO Nick Largura 表示,此举旨在应对技术工人老龄化问题,通过实践培训和师徒制为行业注入新鲜血液。

Meta 拨款1.15亿美元设立劳动力学院,支持数据中心建设
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Meta 拨款1.15亿美元设立劳动力学院,支持数据中心建设

Meta 于周一宣布启动美国劳动力学院(America’s Workforce Academy),这是一项耗资1.15亿美元的劳动力发展计划,旨在提供免费技能行业培训,并保障参与者在数据中心建设项目中获得就业机会。该项目将在印第安纳、路易斯安那、俄亥俄和得克萨斯四州率先实施,参与者将获得美国建筑与教育研究委员会(NCCER)认证。Meta 称其为美国历史上私营部门对技能培训并附带就业保障的最大规模承诺。

建筑行业招聘平台借鉴约会应用模式,连接技工与雇主
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建筑行业招聘平台借鉴约会应用模式,连接技工与雇主

建筑行业长期面临劳动力短缺与招聘错配问题。Brian Drucks 创立的 Where Trades Go 平台,借鉴约会应用的匹配机制,让求职者上传作品视频与证书,雇主可直观评估技能。平台已与帕塞伊克县社区学院合作,并计划扩展至更多学校。