核心摘要

  • 世界大型企业联合会最新就业趋势指数显示，美国劳动力市场仍处于“低招聘、低离职”状态。
  • 该指数连续第二个月下降，预示“未来薪资增长将放缓”，世界大型企业联合会经济研究助理Jannik Schulz在声明中表示，并指出“离职的工人并不多”。
  • 与此同时，22.5%的消费者认为“就业难觅”，为2021年1月以来最高水平。

深入解读

上述发现与美国劳工统计局本月早些时候公布的数据一致：6月非农就业总人数增加5.7万人，这一数字远低于私营部门的预期。此外，4月和5月的就业数据被累计下修7.4万人，Glassdoor首席经济学家在近期声明中指出，这可能预示着明显的放缓即将到来。

Schulz表示：“消费者对招聘前景的悲观情绪在很大程度上导致了6月指数的疲软。”他补充说，这与当前劳动力市场的整体状况相符。

世界大型企业联合会报告显示，6月初请失业金人数连续第二个月上升，达到22.2万人，为今年以来的最高月度平均水平。Schulz指出，尽管“失业金申请人数仍接近历史低位”，但该指数“将这一上升解读为未来劳动力市场的负面信号”。

然而，根据人才招聘平台ICIMS的最新研究，能够创建和管理人工智能系统的工人仍然供不应求。特别是计算机程序员、软件开发和数据库管理员的就业市场同比显著增长，尽管科技行业整体裁员人数有所增加。